Putting People at the Heart of High Performance (en español)
Colocando a la Gente en el Corazón del Alto Desempeño
Hoy en día los líderes en las empresas necesitan especializarse en el manejo justo de las relaciones con sus empleados –siendo “firmes” en el desempeño y justos con la gente. Obtener resultados a través de la gente es una parte importante en el éxito de la organización. Para llegar ahí, todos los gerentes y supervisores deben ser sensibles y empáticos con aquellos que los rodean, especialmente sus empleados. Las Encuestas de Empleados revelan la necesidad de los gerentes y supervisores de mejorar sus acciones y comunicación cuando se trata de áreas como “justicia o equidad”, “favoritismo”, la proyección de ser “honesto” y de demostrar “alta integridad”. Este taller cubre las “cuestiones de la gente” aquí descritas!
En este taller usted aprenderá como:
- Utilizar su experiencia para mejorar la comunicación con sus empleados e incrementar su motivación
- Diagnosticar y resolver problemas de desempeño utilizando una nueva herramienta llamada EL SISTEMA DE CREENCIAS
- Mejorar sus habilidades de liderazgo –a través de una mejor auto-evaluación y mejora de sus habilidades interpersonales, que en consecuencia, lo llevara a tener un impacto positivo en el desempeño de su grupo de trabajo y en los resultados finales
- Ayudar a los empleados a estar mas motivados en su desempeño general
- Ser capaz de demostrar consistencia al tratar con todas y cada una de las personas INCLUDES
- Libro de trabajo de “Colocando a la Gente en el Corazón del Alto Desempeño” que será utilizado durante el taller.
- Guía de Recursos para ser utilizada cuando enfrente los problemas de desempeño de su gente…como identificarlos y solucionarlos día con día.
- “Guías de bolsillo” para utilizar técnicas de análisis y solución de problemas de desempeño.
- Ejercicios estructurados y retroalimentación formal por colegas en el taller que agregara valor a la experiencia de aprendizaje.
- Llenado de la Encuesta de Inteligencia Emocional.
Reflexiones De Participantes
- “Nuestra gente merece este programa de alta-calidad que cubre sus necesidades y los ayuda en su crecimiento…su tiempo en el programa ha significado una gran inversión”
- “Algo nuevo… totalmente diferente de un taller común de liderazgo y aplicable en el campo”
- “Ahora, cuento con las herramientas y procesos del Sistema de Creencias para entender mejor las situaciones con mi gente y como diagnosticarlas y resolverlas a tiempo”
- “Una metodología clara y fácil de entender para tratar efectivamente con personas de bajo desempeño”
Costo
$800 dlls. por persona. El costo incluye los materiales del taller, desayuno continental, y comida. El taller sera de 8:00 AM a 5:00 PM ambos dias. El taller será conducido en Español.
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